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職業道德ppt下載

素材大小:
1.2 MB
素材授權:
免費下載
素材格式:
.ppt
素材上傳:
lipeier
上傳時間:
2019-08-06 15:19:52
素材編號:
237793
素材類別:
課件PPT
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職業道德ppt

這是職業道德ppt,包括了職業道德的概念,職業道德的內容訓練自己的勤奮,消極被動人的言語會流露推卸責任的個性,積極主動的人在言語中賦予自己決定的權利等內容,歡迎點擊下載。

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第六章 職業道德 一、職業道德的概念 就是人們職業活動中最起碼的行為準則和道德規范 。 二、職業道德的內容 第一 對待 工作:勤奮、負責、認真 第二 對待 單位:敬業 第三 對待 領導:忠誠 第四 對待 自己:誠信、自信 第五 對待 同事:合作溝通 第一 對待工作:勤奮、認真、負責 勤奮 案例(吳士宏) 訓練(勤奮者特點? ) 認真 負責 吳士宏——前微軟中國公司總經理 前TCL集團信息產業公司總裁 曾任微軟中國有限公司總經理的吳士宏 1973年初中畢業,她被分配到一個街道小醫院當護士; 1983年自學英語。一年半學完許國璋三年教程,獲專科學歷。 1985年通過公開應聘成為IBM公司北京辦事處的普通職員: 為了達到打字的專業水平,她沒日沒夜地苦練,很長一段時間手指拿不住筷子; 為了通過計算機語言考試(否則要“下崗”),她用兩個星期的全部夜晚啃完一尺半高的教材; 為了能夠鍛煉口才以適應推銷業務,她閉關在家里對著墻壁反復練習繞口令,練習專業術語快讀,導致咽喉充血不能吞食。12年里,以勤奮好學工作拼命著稱,終于從一名勤雜人員成長為高層管理。 1998年2月吳士宏改任微軟中國公司總經理,執掌世界上最富有公司的金印; 1999年10月又任TCL集團信息產業公司總裁,一直是中國年薪最高的“打工皇后”。 訓練自己的勤奮 研究表明,凡勤奮工作的人有以下15個特點: (1)不停地工作 (2)能在任何地方工作 (3)對工作的需求有廣泛的看法 (4)有主動精神 (5)總覺得時間不夠用 (6)使用表冊或記事本,盡量節約時間 (7)每天長時間的工作 (8)睡得很少 (9)吃得很快 (10)知道在工作中能做到什么 (11)把工作與休息交叉進行 (12)不喜歡閑著,不喜歡無所事事 (13)害怕退休 (14)總想出人頭地 (15)有使用不完的勁 第一 對待工作:勤奮、認真、負責 勤奮 認真 負責 第一 對待工作:勤奮、認真、負責 勤奮 認真 負責 案例:中國的小孩子 用語言訓練自己: 消極被動人的言語會流露推卸責任的個性 他們在生氣時會抱怨說:“他使我怒不可遏!” ——想表明:責任不在我,是外力左右了我的情緒。  他們總是抱怨:“我沒時間。” ——這表明:是外力控制了我,沒有選擇的機會。  他們還喜歡說:“我不得不如此。” ——意味著:迫于環境或他人壓力,只好選擇服從。  他們在自我表白時說:“我就是這樣的人。” ——在宣稱:我已經無法改進或提高自己了。 積極主動的人在言語中賦予自己決定的權利 他們喜歡說的話包括: “試試看有沒有其他的可能性。” “也許我可以換個思路。” “我可以控制自己的情緒。” “我可以想出更有效的表達方式。” “我的感覺是……” “我選擇……” “我要……”“我情愿……” “我打算……” “我決定……”等等。 第二 對待單位:敬業 專心致志、心無旁騖、做好份內事 案例:圣子小姐 第三 對待領導:忠誠 主動報告你的工作進度 ——讓領導知道 對領導的詢問,有問必答,而且清楚 ——讓領導放心 充實自己,才能了解領導的言語 ——讓領導輕松 諸葛亮\王均瑤 接受批評,不犯二次過錯,舉一反三 ——讓領導省事 第四 對待自己:誠信、自信 (案例:1764 年 哈佛圖書館) 成功源于誠信的價值觀 微軟核心價值觀: 誠實和守信 GOOGLE核心價值觀: 堅決不做邪惡的事情,無論有多大的商機 不講誠信的代價: --安然公司和巴林銀行的教訓 --失信的中國留學生 --李開復在哥倫比亞大學的打工 第四 對待自己:誠信、自信 自信 不要小看自己,多給自己打氣 周明 ——108個瓶子 小仲馬與《茶花女》 第五 對待同事:合作溝通 故事:卡耐基與布爾門的合作 學會合作: 知錯就改; 互不扯皮;(三子抓鬮) 不斤斤計較。 游戲:單向交流和雙向交流(畫圖) 形式: 分享: 總結: 圖示 有效溝通的四個秘訣 1、細心傾聽 2、大方積極 ①目光接觸——躲閃意味著游移、膽怯、與隱瞞 ②選擇詞語——少用拖泥帶水的詞 ③堅持真理——不要隨意接受別人的看法 ④自信表述——表述時不讓人隨意打斷 ⑤贏得尊重——不要太擔心聽眾與自己的關系如何 ⑥拒絕沉默——沉默代表你沒有意見、主見、領導能力 3、直截了當 壞習慣一、拐彎抹角 壞習慣二、當面不說,背后批評 壞習慣三、三角溝通 4、不同意的藝術(先傾聽 后表態 事后批評) 期末作業:職業體驗報告一份 要求: 1、必須參加至少三天的體驗活動; 2、撰寫2500字的體驗報告(含工作單位的基本信息、你的主要工作、心得體會、單位鑒定與蓋章); 3、配相關體驗活動圖片五張;

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